Operatívny nákupca (líder)

• Zabezpečenie nákupu materiálu podľa MRP, cieľových zásob a obrátkovosti.

• Flexibilné riadenie dodávok (zmeny termínov, rušenie, urýchlenie).

• Denné riešenie dostupnosti materiálu, eskalácia rizík a dodatočných nákladov.

• Aktívna spolupráca a komunikácia s dodávateľmi, vrátane spot marketu a kontroly kvality.

• Správa a presnosť nákupných dát v interných systémoch (Wise Time, Palette).

• Podpora interných a zmenových projektov (ECO) a implementácia procesných zlepšení.

• Koordinácia s lokálnym a globálnym tímom nákupu a SQA za účelom zlepšovania materiálových procesov.

• Riadenie a podpora tímu operatívneho nákupu, riešenie oneskorených potvrdení, dodávok a eskalácia kľúčových dodávateľských problémov.

• Monitorovanie KPI, reporting, analýza trendov a návrh zlepšení.

• Kontrola objednávok, fakturácie a potvrdení objednávok.

• Riešenie problémov s unclear receivingom – identifikácia a implementácia nápravných opatrení pre TOP línie.

• Podpora strategických a operatívnych projektov – implementácia zlepšení v nákupných procesoch a riadenie zmien v rámci ECO procesov

• Stredoškolské s maturitou alebo vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ekonomiky, logistiky alebo technického zamerania.

• Prax v oblasti nákupu, logistiky alebo plánovania (aspoň 1-2 roky).

• Skúsenosti s komunikáciou s dodávateľmi a prácou s ERP systémami.

• Anglický jazyk na úrovni umožňujúcej komunikáciu s dodávateľmi (B2).

• Pokročilá znalosť práce s MS Office (Excel, Word).

• Skúsenosti s ERP systémami sú výhodou.

• Komunikatívnosť, flexibilita, schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.

• Schopnosť efektívne plánovať a organizovať prácu.

• Orientácia v nákupných a logistických procesoch a schopnosť aplikovať legislatívne požiadavky na podmienky firmy.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Medzinárodná spoločnosť - medzinárodné prostredie

• Kariérny rast

• Motivujúce finančné ohodnotenie

• Nefinančné benefity - firemný večierok na rôzne témy

• Športový deň takisto pre manželov/manželky + deti

• Príspevok do III. piliera Stabilita

• Možnosť využívať krytú plaváreň zdarma

• Príspevok na obedy nad rámec zákona

• Každoročné prehodnotenie platu

• Mladý kolektív

• Otvorená komunikácia

• Pružný pracovný čas

• a iné.